如果你们公司是30-500人规模的中小型企业，也可以试试我们旺才招聘管理软件，相信会提高你们的招聘效率
我们单位用过，在现场招聘和校园招聘都比较不错， 摆脱了纸质简历，节约成本还高效。
招聘软件是近年来国内发展非常迅猛的人才管理软件之一，在国外也有数家非常成功的提供招聘管理软件服务的企业。
招聘软件可以为企业整合所有的简历资源，建立人才库，并有效管理从职位发布到简历收集、面试管理、入职管理、招聘分析等的全流程管理。
招聘管理软件的最大特点是高度的自动化。
企业面对的简历数量和招聘过程中海量的沟通决定了招聘管理软件无法通过传统的eHR信息记录和流转的方式进行管理。
目前国内向雇得易，大易，北森都是做招聘管理软件的，我们公司现在正在使用北森的招聘软件，用着感觉还是不错的。
必竟北森在与其它竞争对手相比时，从公司规模，客户数量，人员的专业能力都是非常突出的。
现在银的价格不是很高，所以一般珠宝店不会偷工减料的，要是个人的就没法说了。
另外，在宇泰珠宝我有个亲戚在那里，我打电话咨询了一下，她的回答是：长春市各个大型珠宝店的金，银，白金没有不达到标准的，商店要的是信誉。只要是标签标定的含量，就不会有错的。国内的招聘系统，我知道的有红海ehr,其核心人力资源管理+劳动力+薪酬于一体化的，综合型人力资源解决方案。
具体是对招聘过程的管理、简历的管理、人才的管理。可以了解一下。可以这么写：如：“拥有一颗珠宝让你看起来更加闪亮，拥有一份珠宝工作让你拥有更加光明的未来！”
或者“珠宝不是猫，但是它也需要一个爱它的家人！”
这样的幽默文案能吸引更多人的关注，增加招聘效果。
一般大型企业用的主流招聘管理系统有北森、大易、Moka等，这些软件的客单价一般都是上万元以上。中小企业的话，建议可以体验下我们旺才招聘管理系统，专门适用50-500人规模企业的招聘。
有很多呢，peoplesoft, stepstone,TALEO,Mr. Ted,OPENHIRE,PEOPLECLICK 不过这些都超级贵，基本上每年使用租用费都要几十万。
国内的有雇得易、职酷，现在免费试用的暂时就只有雇得易才能申请好，你使用的什么型号的标签机。如果是品胜的标签机的话，直接手机连接机器蓝牙或者WiFi，然后下载wewin lable APP软件，测试纸然后就可以正常打印了。
你都没说你要在哪里应聘,香港?深圳?上海?北京? 去你要应聘的店铺投递简历吧,他们如果需要人的话会通知你或者把你的简历发回总部参考.