技巧1.学会问封闭性问题
所谓封闭性的问题，指的是在销售的过程中，针对我们的卖点设计提问一些只能让顾客回答“是”与“不是”的问题的问题。
但要注意的是，在问封闭性问题的时候，尽量让顾客回答“是”，如果顾客对所有的问题都回答是，我们的销售就向成功走向一大步了了。
技巧2.要能够区分谁是购买者、谁是决策者
在销售的过程中，我们要尽量吸引决策者的关注，但也要善于对待影响者，因为他们可能会影响到我们的整个销售过程。
可能会有些困难的。毕竟是高端产品还是个大牌子的。对工作人员要求也是比较高的。不仅是身材身高还有颜值，都是有硬性要求的。最重要的还是你的销售经验和方式，还有服务态度都是要求非常高的。对产品的了解和性能都是必须熟练掌握。
关于这个问题，尊敬的招聘经理，我非常荣幸地应聘您公司的导购职位。我是一名有着丰富销售经验的人，在过去的几年里，我一直在零售行业工作，主要从事导购等销售工作。
我热爱与人交流沟通，并且善于把握客户需求，提供专业的建议和解决方案，从而达到销售目标。
我擅长团队协作，能够与同事和客户建立良好的合作关系。
我有较好的语言表达能力和沟通技巧，能够快速建立客户信任和好感。同时，我也具备良好的时间管理和计划能力，能够在工作中高效地完成任务。如果您能给我一个机会，我将全力以赴为公司的发展做出贡献。谢谢！
1、自身形象，第一眼就是亲和力
2、言谈举止要利落大方自信
3、要熟知各种珠宝的专业知识
4、作为珠宝导购像手工编绳这种专业的手艺也要展现一下的
行家一出手，就知有没有，动手能力和语音表达能力是重中之重的
先根据招聘要求，制作一份针对性比较强的简历，然后去店里找到人事，面谈具体工作细节和要求，如果经验丰富，对方会直接让你上岗，如果不太行，也会让你先试用几天。
还好，了解顾客的需求，是要时尚的，还是要舒适的，要高跟的，还是要平底的，然后在心里过滤一遍，想想自己专柜有哪些鞋子适合顾客的要求，然后让顾客看看你推荐的鞋子样子喜欢吗？
拿出适合顾客的码数让客人试试，试了不喜欢在推荐下一款，试到顾客买到满意的为止，服务要热情态度要好，实在没有喜欢的，下次有新款再来也可以。
1.倾听对方说话 对方在说话时,不要任凭打断对方的话。我们也不要任凭就反对对方的观点,肯定要弄清晰对方的意图后在发言。
2.全面回答客户的问题 面对客户提问是,回答肯定要全面。回答的全面并不是让你滔滔不绝,也不是回答的越多越好,而是要针对客户的问题来全面的回答.不要有所遗漏特殊是关键问题。
全职的话 基本的就是高中同等学历，普通话标准。 兼职的话 一般要求大学生在校生，能提供时间三天以上，三天不是全天，而是像下午到晚上有空闲这样的就可以了！
应聘服装导购员通常需要以下几个步骤：
1. 准备个人简历：更新你的个人简历，突出你的零售经验、销售技巧和与服装相关的技能。包括联系方式、教育背景、工作经历和相关的培训经历。
2. 寻找合适的机会：浏览招聘网站、人力资源平台、零售店招聘公告、社交媒体等渠道，寻找适合你的服装导购员的职位。
3. 准备面试：收到面试机会后，准备相关面试问题的答案。特别关注与服装、销售和客户服务相关的问题。此外，为了展示你对时尚和流行趋势的了解，可以提前研究一些品牌、时尚趋势和最新款式。
4. 着装得体：在面试时，着装要整洁得体，体现对职位的认真态度。选一套适合零售行业的专业服装。
5. 展示销售技巧：在面试中，强调你的销售技巧，例如倾听顾客需求、提供专业建议、推销相关商品、处理退换货等。
6. 表达灵活性和团队合作能力：服装导购员需要具备灵活性和团队合作精神，因为工作环境可能面临快速变化和与不同类型的人合作。
7. 跟进面试：面试结束后，记得向面试官致谢，并在面试后的几天内跟进面试结果。
记住，不同的零售店和品牌可能有不同的应聘流程，比如在线申请、视频面试等。具体流程可能因雇主而异，你可以根据招聘广告或者直接向雇主咨询来获得更准确的信息。
不管应聘上面职位，仪容仪表是最主要的，首先第一眼你得让人事部看着你就是导购。其次就是导购最需要的口才和厚脸皮了。往这方面去靠拢，你的应聘成功率就恩能够高不少！加油吧！