MBTI人格共有四个维度，每个维度有两个方向，共计有八个方面。分别是：
精力支配：外向 E — 内向 I
认识世界：实感 S — 直觉 N
判断事物：思维 T — 情感 F
生活态度：判断 J — 知觉 P
其中两两组合，可以组合成16种人格类型。
比如：我们与世界的相互作用是怎样的？
外向（E）和内向（I）——决定了我们自然留意的信息类型
感觉（S）和直觉（N）——决定了如何做决定
思考（T）和情感（F）——决定了做事的方式 （理性或感性）
判断（J）和知觉（P）——决定了如何做决定（果断或犹豫）
每个人的性格都落足于四种维度轴上，把每种维度的差异称做"偏好"。例如：如果你落在外向的那一边，那么就可以说你具有外向的偏好。如果你落在内向的那一边，那么就可以说你具有内向的偏好。
情侣送手表寓意汇总
1、如手表中的“表”所示，暗示对TA的表白。
2、每当你独自在外，也不要忘记时间，因为有一个人在家中一只等待着你。
3、随着指针在分秒间走动，彼此间的感情也在分秒间拥有。
4、请珍惜彼此间的每一分每一秒
5、你的时间就是我的时间，我要十万分的捆住你。
6、生命由时间来延续，手表则是时间的体现，我把我的时间全部给你，带上了我的全部。
INTP; 幽灵白 - 明亮而炫目，广泛的光谱，代表着他们对所有可能性的开放性。
INTJ; 黑色 - 深沉，神秘的未知，代表着无与伦比的虚空的深度，魅力和浩瀚。超模糊，简洁。
INFP; 薄荷 - 轻盈，宁静，柔和。和平，哲学和苗条的所有事物的代表。
INFJ; 银色 - 温柔，精致，色彩，代表着他们的见解所提供的纯粹稀有和优雅的自然。
ENFP; 石灰 - 明亮，兴致，清新，代表着他们在充满激情的游行中随身携带的能量。
ENFJ; 黄金 - 大胆，温暖，醒目，明亮，代表着他们给人们带来的激情，自信和吸引力。
ENTP; Razzmatazz - 清晰，大胆，奇异，代表了思想和对话的洞察力和涉猎。这个名字听起来也很耀眼。
ENTJ; 猩红色 - 大胆，权威，强大，代表着主流的光彩和主导地位，同时保持独特性。
ISFP; 琥珀 - 光明。俏皮，壮观，代表着潜入当下症结的必要性。
ESTP; 类似的黄色 - 活泼，明亮，自发，代表着快速，锐利，凝聚的昙花一现，同时保持流行。
ISTP; 香草，中等香槟 - 简洁，古典，白话，代表简约之美，但随着感知和年龄的增长而复杂化。
彩光; 夕阳黄，香槟 - 轻松，空灵，香气，代表着享受和愉悦的味道。
ESFJ; 蔚蓝的 - 轻松，华丽，热情，代表着温柔和利他的无私。
ESTJ; 类比蓝色 - Trialled，熟悉，通用，代表了控制，效率和维护在结构和传统中的灵敏。对所有人都是必要的。
ISFJ; 深青色 - 平静，宁静，轻盈，代表舒缓拥抱的关怀和安静的舒适。
ISTJ; 钴 - 饱和，详细，精确，代表了对原始和传统的所有东西的管辖权和合规性。
1. MBTI人格概念是存在的。2. MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种常用的人格测评工具，它基于心理学家荣格的人格理论，将人的个性分为四个维度：外向（E）与内向（I）、感觉（S）与直觉（N）、思考（T）与情感（F）、判断（J）与知觉（P）。每个维度都有两个极端，通过测试可以得出一个人的四个字母代表的人格类型。3. MBTI人格概念的延伸是，通过了解自己的人格类型，人们可以更好地认识自己的优势和劣势，从而更好地适应工作和人际关系。此外，MBTI人格概念也被广泛应用于招聘、团队建设和个人发展等领域，帮助人们更好地理解和与他人相处。
MBTI人格别称是Myers-Briggs类型指标。MBTI是根据荣格心理学理论而设计的一种人格类型测试，考察个体在四个不同维度的偏好程度，从而将人分为16种不同的类型。因此，它的别称是Myers-Briggs类型指标。MBTI人格测试因为简单易懂、适用范围广泛而被广泛应用于职场、招聘、心理咨询等方面。但是这种测试也有其争议，一些研究人员认为它仅仅是一种娱乐性的测试，结果并不具有科学性。因此，在使用MBTI测试结果时需要注意其局限性，不应仅依赖于测试结果做出重要决策。
MBTI职业性格测试是国际最为流行的职业人格评估工具，作为一种对个性的判断和分析，是一个理论模型，从纷繁复杂的个性特征中，归纳提炼出4个关键要素——动力、信息收集、决策方式、生活方式，进行分析判断，从而把不同个性的人区别开来的。
mbti 职业性格测试类型:
四个维度,两两组合,共有十六种类型。以各个维度的字母表示类型,如下:
ESFP 、 ISFP 、 ENF 、 ENFP ESTP 、 ISTP 、 INF 、 INFP ESF 、 ISFJ 、 ENTP 、 INTP 、EST 、 IST 、 ENTJ 、 INTJ
四个维度在每个人身上会有不同的比重,不同的比重会导致不同的表现,关键在于各个维度上的人均指数和相对指数的大小。
MBTI人格共有四个维度，每个维度有两个方向，共计有八个方面。分别是：
精力支配：外向 E — 内向 I
认识世界：实感 S — 直觉 N
判断事物：思维 T — 情感 F
生活态度：判断 J — 知觉 P
其中两两组合，可以组合成16种人格类型。
比如：我们与世界的相互作用是怎样的？
外向（E）和内向（I）——决定了我们自然留意的信息类型
感觉（S）和直觉（N）——决定了如何做决定
思考（T）和情感（F）——决定了做事的方式 （理性或感性）
判断（J）和知觉（P）——决定了如何做决定（果断或犹豫）
每个人的性格都落足于四种维度轴上，把每种维度的差异称做"偏好"。例如：如果你落在外向的那一边，那么就可以说你具有外向的偏好。如果你落在内向的那一边，那么就可以说你具有内向的偏好。
以下是MBTI测试的简要指南：
调整心态：MBTI只是一种了解自己的工具，测试结果并不代表你的全部。所以在做测试之前，尽量放松，以一种轻松、开放的态度去完成测试。
了解MBTI的基本概念：MBTI是基于人格理论的，理解其中的基本概念（如类型、维度等）对于你完成测试会有很大帮助。
找到合适的测试版本：MBTI有多个版本，比如16种类型、8种类型等。选择一个你信任的版本进行测试。
完成测试：按照每个问题的描述，选择最符合你的答案。注意，这并不是一个需要你深思熟虑的过程，而是基于你第一反应的判断。
解读测试结果：你会得到一个基于你的答案的人格类型描述。这个描述可能会包含一些特定的词汇和概念，比如“内倾”、“外倾”、“实感”、“直觉”等。如果你对这些概念感到困惑，你可以参考相关的解释或者寻求帮助。
理解和应用测试结果：理解你的MBTI类型描述，并思考它在你的生活和工作中如何应用。例如，如果你的类型描述强调你是一个善于解决问题的人，那么你可能在解决冲突或者寻找创新解决方案中有所优势。
请注意，MBTI测试并不应该被视为一种确定的结果，而是可以提供一种新的视角来理解自己和他人。同时，每个人都有自己的独特之处，MBTI测试结果不是一个人的全部，而是一个参考工具。
MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种用于描述人格类型的理论，它基于卡尔·荣格（Carl Jung）的人格心理学理论而发展而来。以下是MBTI人格的一些介绍：
MBTI将人格类型划分为16种，这些类型包括：
ISTJ（内向、实感、理智、判断）
ISFJ（内向、实感、情感、判断）
INFJ（内向、直觉、情感、判断）
INTJ（内向、直觉、思考、判断）
ISTP（内向、实感、直觉、判断）
ISFP（内向、实感、情感、判断）
INFP（内向、直觉、情感、判断）
INTP（内向、直觉、思考、判断）
ESTP（外向、实感、情感、判断）
ESFP（外向、实感、情感、判断）
ENFP（外向、直觉、情感、判断）
ENTP（外向、直觉、思考、判断）
ESTJ（外向、实感、判断、推理）
ESFJ（外向、实感、情感、判断）
ENFJ（外向、情感、判断、推理）
ENTJ（外向、思考、判断、推理）
每个人格类型都有其独特的特点和行为方式，MBTI理论可以帮助人们更好地了解自己的性格和偏好，从而更好地应对工作和生活中的挑战。