总经理
工作分工不同，排序是总经理在前面！一个企业高管的工作分工通常是董事长负责战略与宏观，总经理负责公司经营，董事长助理配合协助董事长的工作！
这么说吧，董事长就是大股东，就是公司的幕后老板，是公司最大的大哥，也是公司的实际拥有者。
而CEO是首席执行官，对董事会（股东）负责，传达董事会的决策给下级，也能任免总经理。CEO一般也是总裁，如果这俩职位不是一个人的话，那么CEO比总裁大。
总经理是公司的具体业务管理和经营者，总负责人，比CEO和总裁小。
总而言之，如果说CEO或总裁或总经理没有入股公司的话，那么他们都是给董事长打工的。
所以说董事长（大股东、老板）>CEO>总裁>总经理>总监
这个跟具体企业有关,如果企业股份比较分散,董事长是相对控股的,而总经理本身就是董事会股东,而且有一定股份,还有一定威望,在这种情况下,那不要说副董事长,董事长都会受制于他.但是如果股份集中,董事会就那么两三个人,而总经理没有股份或者只有象征性的一些股份,那这种情况下,总经理就一打工的,也就比不了董事会的人了.江苏昆山某民办学校就最典型,一开始是三大股东,一个20%(A，举办人)，一个30%（B，举办人），还有一个也是30%（C，董事长），其他就是些零散的股东，当时还有个驻校执行董事，代表C，但校长凭借自己的威望，而且跟A关系好，A不怎么管事，但A在董事会有威望，而且比较支持校长，所以校长能说了算，执行董事就是摆设，后来A生病死了，儿子接了股份，B破产，B的股份都卖给C，C就变成绝对控股，一家独大，而代表C的驻校执行董事就成了学校的实际当家人。
后两任校长就完全成了摆设
董事长最大，一般来讲拥有的股份也最多，是最大的股东，拥有大事的决策权，是公司董事会的老大，也有的董事长，兼认总经理。有的是聘用职业经理人去干总经理，不一定拥有股份，有的也拥有股份。拥有股份也叫股东，所以董事长最大，股东开董事会时拥有表决权，总经理拥有经营权
董事长和总经理的大小，一般来说二者负责事务的层面不同，董事层面负责宏观层面，总经理负责实际经营层面。
而且执行董事一般是公司的法定代表人，所以不能简单的说谁大，如果一定要比一下，那么还是董事长大。
董事长和总经理的大小，一般来说二者负责事务的层面不同，董事层面负责宏观层面，总经理负责实际经营层面。而且执行董事一般是公司的法定代表人，所以不能简单的说谁大，如果一定要比一下，那么还是董事长大。
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应该是真的吧，不过玉会分好多种的
那要看从哪个角度分析。如果是从行政职务上看，当然是总经理大；如果是从隐形角度看，董事长助理大（因为董事长往往是法人代表，相当于老板）；如果是从实际的角度看，不一定了，因为这要取决于三个比较大的因素：
一是工作能力，二是群众基础，三是人际关系。董事长也有被架空的时候。