不确定。原因是爱丽丝服饰是一个比较广泛的品牌，不同地区和不同类型的服装价格可能会有很大的差异。此外，如果没有具体的款式和风格，也很难确定价格。如果想了解爱丽丝服饰的价格，可以通过官网、线下门店或者电商平台进行查询。同时也需要注意不同地区、季节和促销活动等因素对价格的影响。
民族类的，动漫魔笛MAGI里就有这类，还有黑执事里的那个王子的衣服也是这类的，下面这张是那种紧身皮衣，有一部耽美动漫里也有，忘了叫什么名字了，名字只有一个字，只有4集还挺出名的，图片的花手上没有，要的话的现去弄，你可以自己去找一下。
服装和服饰是不同的概念。结论是：服装强调的是功能、实用与舒适；服饰则更注重的是外表、个性及时尚感。原因是：服装是指盖着身体，起到保护和遮盖作用的衣物，可以分为冬季服装和夏季服装等，其设计和材质都需要考虑到穿着者的舒适度、保暖度、透气度等因素，强调实用性。而服饰则是指带有装饰性质的衣物，包括配饰等，重点在于装饰、美化和展示个性风格。在实际生活中，服装和服饰的区别往往具有一定的流动性，有时候会出现交叉和融合的现象。在不同场合和择衣搭配时，对两者的区分和选择，能够更好地衬托个人的气质特点，彰显不同的个人形象。
服装是衣服鞋帽的总称，它同时也是一种事物的状态美。服装的美包含着穿着服装的人与服装本身之间的一种精神上的交流和统一，由这种和谐的统一体所体现出来的状态美才是服装在现代文明中的意义；服饰则是装饰人体的物品总称。它包含的内容十分广泛，一方面是用于修饰人体的全部手段，如服装、发型、妆容、饰物等；另一方面包含众多美学知识，因此它也是时代发展的信息，是人们心灵的窗口。
服装是现代工业品，一个国家的国民穿什么样的衣服，在一定程度上也反映了一段时间内，一个国家的经济发展水平和国民的精神面貌。
服饰，是人类文明的标志，又是人类生活的要素。它除了满足人们物质生活需要外，还代表着一定时期的文化。
服饰主要具有三方面作用：御寒、遮羞、装饰。它的产生和演变，与经济、政治、思想、文化、地理、历史以及宗教信仰、生活习俗等，都有密切关系，相互间有着一定影响。
区别一：含义不同
服饰：装饰人体的物品总称。包括服装、鞋、帽、袜子、手套、围巾、领带、提包、阳伞、发饰等。
服装：指的是衣服鞋包玩具饰品等的总称，多指衣服。
区别二：类别不同
服饰：主要分类 ：上衣、裤子。
上衣包括；毛衣、衬衣、半袖、外套、羽绒服、西服、胸罩等
裤子包括；短裤、内裤、长裤、西裤等
服装：按用途分类
分为内衣和外衣两大类。内衣紧贴人体，起护体、保暖、整形的作用；外衣则由于穿着场所不同，用途各异，品种类别很多。又可分为：社交服、日常服、职业服、运动服、室内服、舞台服等。
区别三：就业方向不同
服装：
高端方向：时装设计师、礼服设计师、演出服装设计师、面料设计师、设计教师、时尚造型师、时尚买手、设计部管理、自创品牌或成立服装设计工作室等。
中低端方向：从事服装设计与开发、服装生产工艺设计、服装打板、服装推板、服装生产工艺单编写、样衣制作、服装生产管理等工作。另外还可以做：服装陈列、服装买手、服装采购、服装销售等。
服饰：
服饰搭配师属服装行业热门人才，这一职业在国内前途广阔。从单纯的服饰搭配向综合性、专业型、全能型、复合型转变，从明星和秀场的专利迈向大众。
对企业而言，服饰搭配师服务于品牌的代言人，通过创造性劳动展现出品牌内涵，抓住消费者的眼光。能够培训销售员如何正确科学搭配，提高服饰搭配专业水平。可以作为品牌店、网店的专业顾问，提供陈列、系统性服饰搭配方案，服饰搭配技巧培训，提升品牌和店面形象。
在阿玛尼的员工们工作时，需要注意仪态端正和穿着规范。阿玛尼员工的穿着应该符合阿玛尼的形象，简约、时尚和高品质。
在阿玛尼公司工作的员工，男性需穿着整洁的西装，颜色可以是黑色或深灰色，搭配白色或浅色衬衫，黑色皮鞋或者休闲皮鞋等等。
女性员工则需要穿着时尚的职业装或时尚定制套装，配合高跟鞋和精致的配饰。颜色可以根据个人喜好选择。
总之，无论男女，每个阿玛尼员工都应该注重自身穿着和形象，为公司赢得更多尊重和信任。
西方服装史可以追溯到古希腊和罗马时期，当时的服饰以简约和舒适为主。中世纪的服装则更加注重宗教和礼仪，裙子和长袍成为主流。
文艺复兴时期，服饰开始注重个性和奢华，出现了各种华丽的面料和装饰。
18世纪的法国宫廷服饰更是奢华至极，充满了浪漫主义的气息。
19世纪的工业革命带来了大规模生产和多样化的服饰选择，20世纪则见证了服装设计的不断创新和革命。至今，西方服装历经千年，依然在不断演变和创新。
挺好的 。
卡玛的衣服个人感觉很好。
很有时尚气息。
卡玛的衣服在样式、款型做工上，上比什么以纯和美邦好多了。
价格当然也比他们贵点，但是贵的不是很多。
建议你去看看。
员工着装规范要求
第一条 为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，本公司员工应按本规定的要求着装。
第二条 员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方整洁。
第三条 男职员的着装要求：夏天着衬衣、系领带;着衬衣时，不得挽起袖子或不系袖扣;着西装时，要佩戴公司徽。不准穿皮鞋以外的其他鞋类(包括皮凉鞋)。
第四条 女职员上班不得穿牛仔服、运动服、超短裙、低胸衫或其他有碍观瞻的奇装异服，并一律穿肉色丝袜。
第五条 女职员上班必须佩戴公司徽;男职员穿西装时要求戴公司徽。公司徽应佩戴在左胸前适当位置上。
第六条 部门副经理以上的员工，办公室一定要备有西服，以便有外出活动或重要业务洽谈时穿用。
第七条 员工上班应注意将头发梳理整齐。男职员发不过耳，并一般不准留胡子;女职员上班提倡化淡妆，金银或其他饰物的佩戴应得当。
第八条 员工违反本规定的，除通报批评外，每次罚款50元;一个月连续违反三次以上的，扣发当月奖金。
第九条 各部门、各线负责人应认真配合、督促属下员工遵守本规定。一月累计员工违反本规定人次超过三人次或该部室员工总数20%的，该负责人亦应罚100元。
员工着装规范要求2
一、员工仪容、仪表要求
1、上班时间保持情绪饱满，精神愉悦。
2、员工头发必须经常清洗，保持发型整洁清爽，严禁头发脏乱发型怪异。
3、员工应经常修剪指甲。
4、员工上班前不得喝酒。
5、提倡女员工化淡妆，不得浓妆艳抹，不得使用香味浓烈的香水。
二、着装规定
1、员工上班着装应简洁大方，不得穿着奇装异服上班。
2、男士的衬衫衣领、袖口应保持洁净，衬衫钮扣必须扣整齐，衬衫最多只可敞开领口向下第一颗钮扣。
4、员工上班不得穿着拖鞋。
5、女员工不得穿着露背服装、超短裙（即裙边距膝盖不得少于10cm）、奇装异服及过于透明的服装。
中低端品牌，夏季衣服200到400，秋冬季，500~1000